Восстановление, выход из академического отпуска, перевод из другой образовательной организации

Восстановление, выход из академического отпуска, перевод из другой образовательной организации обучающихся, как правило, осуществляется в период каникул до начала весеннего семестра и не ранее, чем за две недели до начала осеннего/ весеннего семестра каждого учебного года на конкурсной основе в соответствии с документами:

  1. Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Утверждено решением Ученого совета СПбГЭТУ «ЛЭТИ» от 29.12.2022 (протокол №3). Введено в действие приказом ректора от 30.12.2022 № ОД/0743, в редакции приказа от 31.08.2023 №ОД/0471)
  2. Регламентом заполнения вакантных мест при переводе и восстановлении студентов СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Утверждено решением Ученого совета СПбГЭТУ «ЛЭТИ» от 29.06.2017 (протокол №8). Введено в действие приказом ректора от 06.07.2017 № 2282)

Заявление необходимо подать в деканате.

Перечень документов для подачи заявления в деканате:

Для всех:

Для выходящих из академического отпуска:

Для переводящихся из другой образовательной организации:

Для контрактных обучающихся:

Перечень документов для заключения договора / доп. соглашения на платное обучение:

  1. Если обучающийся является Заказчиком:
    • Оригинал паспорта и регистрации (если она не в паспорте).
  2. Если Заказчиком является не обучающийся:
    1. Заказчик – физическое лицо:
      • оригинал паспорта и регистрации (если она не в паспорте).
    2. Заказчик – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
      • наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя;
      • контактная информация (адрес местонахождения, телефон, факс, электронная почта);
      • банковские реквизиты (ИНН, КПП, ОКАТО, наименование банка, в котором открыт счет, БИК банка, номер корреспондентского счета, номер расчетного счета);
      • должность (при наличии) и Фамилия ИО подписанта со стороны юридического лица или индивидуального предпринимателя, копия доверенности или копия устава и приказа о назначении на должность генерального директора.
  3. Если договор /доп. соглашение оформляется по доверенности:
    • доверенность;
    • оригинал паспорта и регистрации (если она не в паспорте) доверенного лица.